PRESENTATION OU PROGRAMME :
* Introduction
- La hiérarchie des règles juridiques
- L'articulation avec la branche
- Le régime des conventions collectives nationales
* Le droit syndical, la représentation du personnel, le conseil d’établissement
* L'embauche des salariés
* Les règles de la rémunération
* La rupture du contrat de travail
* La durée du travail et l’organisation du temps de travail
* Les congés
- Les congés payés / les congés trimestriels / les congés pour événements familiaux
- Les absences
* L'absence des salariés pour maladie : les obligations du salarié / l’indemnisation de la maladie
* Le régime conventionnel des cadres
* Les salariés en situation de formation en cours d’emploi
METHODE PEDAGOGIQUE :
Cette formation est basée sur un apport théorique et pratique. Les stagiaires devront résoudre des situations tirées de cas concrets. Apports théoriques, illustration par des cas pratiques et échanges avec les participants
OBJECTIF :
Permettre à chacun des participants de déterminer, dans une situation donnée, les règles applicables et savoir les utiliser |
